مجتمع فولاد پروان

همراه شما در صنعت فولاد

آدرس کارخانه

خراسان رضوی، تربت حیدریه، شهرک صنعتی مه ولات، ورودی روستای چهلسر

تلفن مشهد

05138430718

دفتر مشهد

خیابان احمدآباد، خیابان عدالت، عدالت 7، پلاک 7

تلفن مشهد

02126202485

فکس:

051-38430718 داخلی 105

تلفن تماس جهت ارتباط با واحد مدیریت ارتباط با مشتری:

09120535120

دفتر تهران

خیابان جردن، خیابان عاطفی غربی، پلاک 55

آدرس ایمیل

PARVANSTEELCOMPLEX@GMAIL.COM

ارزش های سازمانی

تعهد به مشتری

تمرکز بر ارضای نیازها و انتظارات مشتریان و ارائه‌ی خدمات و محصولاتی با کیفیت وارد با توجه به نیازهای آنان.

حفظ محیط زیست

ما به اصول حفظ محیط زیست و انجام فعالیت‌های سازگار با محیط زیست در کلیه‌ی فرآیندها و عملیات سازمانی پایبندیم.

بهبود مستمر:

با هدف حفظ رقابت‌پذیری و پیشروی کلیه منابع سازمان را تشویق به رشد و بهبود مستمر در تمام فرآیندها و عملکردهای سازمانی می¬کنیم.

کار تیمی

همکاری و هماهنگی بین افراد به منظور دستیابی به اهداف مشترک و رشد و توسعه‌ی سازمانی را از اهم امور برشمرده ایم .

انعطاف پذیری و تطبیق:

در مسیر تطبیق با تغییرات محیطی، بازار، فناوری و اقتصاد به منظور حفظ رقابت‌پذیری و تغییر سریع در فرآیندها و رویه‌ها عمیقا به انعطاف پذیری در سازمان باور داریم تا قادر باشیم راهکارهای مناسب در برابر چالش‌ها و فرصت‌های جدید ارائه کنیم.

مسئولیت اجتماعی

به تمامی تأثیرات اجتماعی و محیط زیستی فعالیت‌های سازمان توجه داریم و متعهد به اجرای عملیات در چارچوب های اخلاقی و مسئولانه هستیم.

بیشتر بخوانید

کارآمدی و بهره وری

ما بهره وری در منابع انسانی، فناوری و سایر منابع سازمانی را برای رسیدن به اهداف استراتژیک سازمان بسیار حیاتی و لازم می دانیم. نیک روشن است که سازمان‌های کارآمد و با بهره‌وری بالا، توانایی دارند با منابع موجود، بهترین نتایج را حاصل کنند و اهدافشان را به دقت و به موقع دنبال کنند.

انعطاف پذیری

انعطاف پذیری را ارزش مهمی می¬دانیم تا قادر باشیم با تغییرات روزمره، نوآوری‌ها و فرصت‌های جدید سازگار شویم. ما به کارکنان اجازه می‌دهیم ایده‌های خود را پیشنهاد دهند و با شرایط جدید سازمانی سازگار شوند.

کارآفرینی و راهبری

به منظور ایجاد فرصت‌ها و ارائه اهکار جهت حل مسائل، ارتقا روحیه کارآفرینی و توانایی رهبری در تمامی سطوح، جزو ارزش های سازمان است.

انسجام و تعالی

به دنبال ترویج فضایی هستیم که در آن همه اعضا به دنبال بهبود مستمر و دستیابی به عملکرد بهتر هستند و از تلاش برای رسیدن به تعالی در هر زمینه‌ای پشتیبانی می‌کنند.

نوآوری

از آنجا که ایده‌ها و راهکارهای نوین برای بهبود فرآیندها و محصولات بسیار ضروریست، به ایجاد فرهنگ نوآوری و ایده پردازی بسیار اهمیت می¬دهیم تا سازمان هر لحظه بیشتر به بلوغ خود نزدیک شود و قدرت پذیرش ریسک افزایش یابد و در نهایت ایده‌پردازی در فضایی خلاقانه و نوآورانه جهت ارتقاء فرآیندها در سازمان رخ دهد.

مدیریت ریسک

شناسایی، ارزیابی و مدیریت ریسک‌ها و فرصت‌های مختلفی که برای سازمان ایجاد می‌شوند از مواردیست که بسیار حائز اهمیت است و جزو مهمترین ارکان اصلی مدیریت است.

مسئولیت پذیری

مسئولیت پذیری سبب افزایش اعتماد و ارتباطات سالم درون سازمانی می‌شود و بهبود عملکرد را ترویج می‌دهد. برآتیم در یک سازمان مسئولیت پذیر، افراد به عنوان یک تیم عمل ‌کنند و از اهمیت کار هر یک از اعضای گروه آگاه باشند.

کیفیت

بر ارائه‌ی محصولات و خدمات نوین که منطبق با نیازهای مشتریان باشد متمرکز هستیم تا با توجه به ارتقاء کیفیت خدمات و محصولات فرصت تجربه‌ های بی‌نظیر به مشتریان بدهیم.

رشد فردی و حرفه‌ای

فرصت‌های آموزشی و رشد حرفه‌ای برای اعضا ایجاد می کنیم و به پیشرفت شخصی و حرفه‌ا ی افراد بها می دهیم.